Инспектор отдела кадров

• Ведение КДП в полном объеме;

• Методическая и регламентационная работа;

• Полный цикл подбора персонала;

• Ведение базы данных кандидатов;

• Ведение статистики и отчетности по подбору персонала.

• Знание трудового законодательства и кадрового документооборота;

• Знание современных технологий поиска;

• Знание и успешный опыт использования различных инструментов оценки персонала на этапе подбора;

• Знание систем: 1С Камин 5. 0;

• Уверенный пользователь ПК, MS Office;

• Высокий уровень самоорганизации и коммуникативных навыков;

• Умение работать в режиме многозадачности, инициативность, внимательность;