Начальник отдела кадров администрации

Анализировать успешные корпоративные практики по вопросам стратегического и оперативного управления персоналом организации. Производить постановку оперативных целей по вопросам управления персоналом. Разрабатывать планы, программы и процедуры в управлении персоналом. Разрабатывать предложения по структуре подразделения и потребности в персонале. Осуществлять оперативное управление персоналом отдела кадров. Разрабатывать стандарты деятельности подразделения и унификацию процессов. Осуществлять постановку задач работникам отдела кадров, определение ресурсов для их выполнения, контроль исполнения. Производить анализ планов и отчетности подчиненных работников, разработка предложений по улучшению показателей деятельности подразделения. Формировать отчеты о работе отдела кадров.

На период отпуска по уходу за ребенком основного работника