Специалист по кадрам

Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу:     обработка и анализ поступающей документации по персоналу;

разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной);

-     регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.

Ведение документации по учету и движению кадров:      подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала;

-              организация системы движения документов по персоналу;

-              сбор, проверка личных документов работников, ведение карточки формы Т-2, формирование личных дел работников с момента трудоустройства до увольнения, включая подготовку личных дел к сдаче в архив с изъятием всей личной информации из личного дела работника;

-              подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;

-              выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности;

-              доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации;

-              регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив.

Знание кадрового делопроизводства