Руководитель отдела продаж (сэндвич-панели)

Описание целевого продукта:

Сэндвич панели (наполнитель ПУР).

Должностные обязанности:

1. Представление интересов Организации, умение презентовать услуги и продукцию Организации.

2. Выполнение плана по выручке отдела продаж.

3. Анализ рынка и активности конкурентов.

4. Анализ выручки (в разрезе каналов привлечения), составляет план развития продаж.

5. Понимание потенциала территории и инициирование привлечение новых клиентов. 6. Разработка планов развития и планов продаж по клиентам B2B , В2С.

7. Участие в разработке и контроле запуск новых услуг и продукции.

8. Ежедневная оценка, анализ и управление продажами.

9. Проведение систематического анализа потребностей заказчиков на основании данных менеджеров для расширения продуктового и сервисного пакетов.

10. Разработка и реализация эффективной конкурентной стратегии продаж.

11. Осуществление контроля над дебиторской задолженностью.

12. Участие в рабочих группах по проектам, связанных с деятельностью отдела продаж.

13. Осуществление бюджетного планирования.

14. Ежемесячная подготовка отчетов о деятельности за определенный период (неделя, месяц, квартал, год), данные по динамике, объемам продаж и своевременное предоставление перспективных плановых показателей Генеральному директору.

15. Долгосрочное и оперативное планирование работы отдела продаж.

16. Подготовка принятия решений по приему, увольнению и мотивации персонала отдела продаж для генерального директора. Разработка эффективных мотивационных схем.

17. Повышение эффективности работы персонала, усиление принципов командной организации работы, развитие нацеленности сотрудников на конечные трудовые и производственные результаты.

18. Соблюдение порядка обращения с конфиденциальными сведениями, установленный в Организации, контролирует соблюдение персоналом отдела продаж.

19. Организация разработки, согласования и внедрения должностных инструкций и иных нормативных документов (регламентов, рабочих инструкций и т. п. ), регламентирующих работу персонала и отдела в целом, а также при взаимодействии отдела продаж с другими структурными подразделениями Организации. здоровья, нормативных правовых актов и иных документов, определяющих деятельность медицинских организаций и медицинских работников.

  высшее профессиональное образование;

  дополнительное образование в  области менеджмента;

  опыт работы от  одного года на  руководящей должности.