Специалист по кадрам

                Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:

Оформление  трудовых договоров, соглашений при приеме на работу;

Оформление дополнительные соглашений по изменениям условий  трудового договора – переводы, доплаты, индексация заработной платы, совмещения должностей, исполнение обязанностей, изменения режима работы, учетных данных;

Оформление приказов по личному составу;

Оформление приказов по отпускам

·                 Работа с графиком отпуском (разработка, утверждение), выдача уведомлений по отпускам. Составление отчетов по неиспользованным отпускам.

·                 Ведение журнала учета трудовых книжек. Оформление, учет, ведение трудовых книжек.

·                 Формирование   СЗВ-ТД  для передачи в ПФР. Формирование СТД-Р

·                 Участие в разработке должностных инструкций

·                 Ведение актуальной штатной расстановки, работа по изменению штатного расписания

·                 Проверка табелей учета рабочего времени структурных подразделений

·                 Учет, оформление больничных листов

·                 Ведение отчетности по движению персонала предприятия, расчет среднесписочной численности работников по категориям для отчетности,   совместная подготовка отчетов в органы Статистики

·                 Оформление, ведение личных дел, карт Т-2

·                 Работа по компенсациям и гарантиям, предусмотренным коллективным договором (премирование к юбилейным датам, профессиональным праздникам; выплаты при выходе на пенсию;   оформление материальной помощи неработающим пенсионерам; компенсация на погребение и т. п. )

·                 Ведение воинского учета

·                 Подготовка справок и копий документов для сотрудников

·                 Подготовка ответов на запросы ПФР, других контролирующих органов

Количество сотрудников - 105 человек

- Желательная дата выхода на работу не позднее 11 марта

- Знание ТК РФ и кадрового дела.

- Коммуникабельность;

- Дисциплинированность;

- Ответственность;

- Исполнительность;