Главный специалист

Расчет численности: списочной, среднесписочной. Формирование приказов на доплаты, надбавки, премии, графиков сменности, приказов о режиме рабочего времени. Отчеты в Статистику ф. П-4 и. П-4 (НЗ). Формирование аналитической таблицы по фактически начисленной з/плате сотрудников. Контроль за расходованием ФОТ. Формирование планов и отчетов по ФОТ и численности для бизнес-плана и отчета об исполнении бизнес-плана, а также пояснительной записки. Расчет плановых и фактических КПЭ для Общества, их согласование и подготовка материалов на Совет директоров. Расчет вознаграждения генерального директора и высших менеджеров за исполнение КПЭ Общества. Актуализация перечня и критериев оценки КПЭ структурных подразделений Общества. Актуализация Положений по оплате труда и материальному стимулированию сотрудников и высших менеджеров Общества, контроль индексации ставки ММТС. Участие в разработке коллективного договора в части оплаты труда и материального стимулирования.

Социальный пакет
Оформление по ТК

Финансово-экономический отдел (отдел по труду и заработной плате)
"1С"

Высшее экономическое образование. Знание законодательства Российской Федерации по направлениям деятельности финансово-экономического отела. Трудовой Кодекс РФ. Навыки работы с пользовательскими программами для персональных ЭВМ – Windows, MS-Office (Word, Excel), использования ресурсов Internet; с программой 1С Предприятие 8. Навыки использования офисной оргтехники. Опыт практической работы в финансово-экономических подразделениях отдела оплаты труда не менее 5 лет.

Высшее

Не менее 5 лет