Специалист по наградной деятельности

• Обеспечение реализации наградной деятельности (корпоративные,  ведомственные, правительственные и государственные награды) для сотрудников :
• Анализ документов, представленных структурными подразделениями для награждения работника, на соответствие установленным требованиям (стаж работы, очередность награждения и т. д. ).
• Запрос у работников структурных подразделений дополнительных материалов и сведений, относящиеся к рассматриваемым вопросам о награждении.
• Своевременное подготовка наградных материалов для представления работников к награждению государственными и ведомственными наградами, и отправка данных материалов в адрес соответствующих министерств и ведомств в установленном порядке.
• Взаимодействие с соответствующими министерствами и ведомствами.
• Составление тематических отчетов по вопросам наградной деятельности.
• Ведение учета и обеспечение сохранности материальных запасов (бланков наград, знаков, медалей и удостоверений к ним и др. ).
• Передача информации о награждении работников в соответствующие структурные подразделения для внесения сведений в трудовую книжку работника и осуществления выплаты единовременного премиального вознаграждения.

- Участие в проектах по работе с персоналом

- Работа в 1С:ERP

- Вакансия на время отсутствия основного сотрудника (на 6 месяцев).

- Высшее профессиональное образование.

- Опыт работы специалистом по наградной деятельности от 3х лет

- Знание кадрового делопроизводства и законодательства РФ

- Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word), 1C:ERP Зарплата и Управление песроналом

- Умение работать в команде, в режиме многозадачности с большими объемами информации

- Умение расставлять приоритеты, быстроадаптироваться к задачам и своевременно их выполнять

- Ведение наградной деятельности