Старший охранник

Сбер – это стабильность, забота о команде и профессиональный рост. У нас около 300 тысяч сотрудников и 14 тысяч подразделений по всей стране.
Мы ищем старшего охранника в команду управления безопасности.
Обязанности

• охрана административного здания банка, осуществление пропускного и внутриобъектового режимов на объекте
• обеспечение защиты охраняемого объекта от противоправных посягательств
• круглосуточное взаимодействие с охраняющими организациями по вопросам безопасности и при чрезвычайных ситуациях
• осуществление мониторинга систем видеонаблюдения
• осуществление мониторинга работоспособности систем безопасности, в том числе автоматизированных, на объекте
• проведение проверочных мероприятий согласно инструкциям.

Требования

• образование не ниже среднего, будет преимуществом наличие высшего образования
• опыт работы в охранной деятельности не менее 1 года, а также прохождение обучения по данному направлению удостоверения будет преимуществом наличие спортивных разрядов
• готовность пройти медицинскую комиссию и полиграфическое исследование
• подтверждение выполнения нормативов/наличие разряда в физической и огневой подготовке приветствуется
• опыт владения ПК на уровне уверенного пользователя, в т. ч. работы с офисными программами
• знание основ законодательства РФ, а именно: законодательство и иные нормативные правовые акты, регламентирующие осуществление охранной деятельности, условия и пределы применения физической силы, специальных средств, огнестрельного оружия и прочие с учётом специфики выполняемых функций
• личные качества: внимательность, пунктуальность, исполнительная дисциплина, стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность.

Условия

• работа в крупнейшем банке России
• гибкий график работы
• трудоустройство согласно ТК РФ
• регулярное корпоративное обучение
• материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• льготные условия кредитования
• яркая и насыщенная корпоративная жизнь, бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• возможность участвовать в конкурсах профессионального мастерства с достойным признанием лучших сотрудников
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

Среднее

Не менее 4 лет