Заведующий методико-библиографическим отделом

3. 1. Осуществляет руководство методико-библиографическим отделом.          

3. 2. Составляет нормативную документацию, регламентирующую деятельность отдела.

3. 3. Определяет перспективы развития конкретного направления, организует разработку и    выполнение  текущих  и  перспективных  планов (проектов, программ) отдела.

3. 4. Осуществляет    руководство    проведением научных исследований в соответствии с поставленными задачами и планами работы отдела.

3. 5. Способствует    использованию    в работе соответствующих научно-методических разработок, достижений отечественного и зарубежного передового опыта, новой техники и технологий.

3. 6. Определяет потребность и принимает меры по обеспечению оборудованием, материалами и другими ресурсами.

3. 7. Осуществляет подбор работников, готовит    предложения    по    организации    их профессионального обучения и повышения квалификации.

3. 8. Контролирует соблюдение работниками производственной дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.

3. 9. Выявляет и анализирует проблемы в работе библиотеки.

3. 10. Несет ответственность за проведение аттестации работников 

3. 11. Составляет месячные планы работы отдела, контролирует их выполнение.

3. 12. Организует работу по составлению годовой отчетности, отвечает за раздел « Массовая работа» .

3. 13. Обеспечивает качество массовой работы библиотеки:

3. 14. Участвует в обеспечении библиотеки квалифицированными кадрами.

3. 15. Планирует, координирует и контролирует работу отделов и библиотек.

3. 16. Отвечает за содержание рекламной деятельности.

3. 17. Участвует в работе по повышению квалификации и переподготовке библиотечных работников системы.  

3. 18. В период временного отсутствия работников МБО заведующий отделом исполняет их должностные обязанности без освобождения от работы, определенной трудовым договором

компенсация коммунальных расходов (фиксированная сумма), доплата за стаж и образование, премия

На должность заведующего принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (библиотечное, экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 5 лет.