Заведующая отделением КЦСОН

Для выполнения возложенных на него функций заведующий отделением обязан:

-        принимать участие в подборе и обучении сотрудников, обеспечивать надлежащие условия труда работников;

-       отвечать за учет и отчетность отделения;

-       предоставлять отчетность в установленные сроки и в установленной форме;

-       планировать свою работу в соответствии с планом работы отделения;

-       распространять информационные материалы среди населения, размещение публикаций в СМИ о порядке и условиях назначения и выплаты государственной социальной помощи на основании социального контракта;

-       проводить дополнительные проверки представленных получателем сведений, в том числе путем направления запросов в государственные, муниципальные, негосударственные структуры, иные организации;

-       разрабатывать Программы социальной адаптации семьи (одиноко проживающего гражданина);

-       подготавливать информацию о предоставлении государственной социальной помощи на основании социального контракта для размещения в Единой государственной информационной системе социального обеспечения;

-       принятие решения о целесообразности заключения с гражданином нового социального контракта;

-       проводить информативно-консультативную беседу с заявителями;

-       заверять копии при предоставлении оригиналов документов, прилагаемых к заявлению о назначении и выплате государственной социальной помощи на основании социального контракта;

-       сопровождать социальный контракт и осуществлять контроль за выполнением мероприятий программы социальной адаптации;

-       осуществлять ежемесячный контроль за выполнением гражданином обязательств, предусмотренных социальным контрактом, а также контроль за целевым использованием денежных средств, выплаченных в соответствии с условиями социального контракта;

-       устанавливать факты невыполнения получателем (членами семьи получателя) государственной социальной помощи на основании социального контракта мероприятий программы социальной адаптации;

-       подготавливать и предоставлять результаты социальных контрактов межведомственной комиссии по рассмотрению документов на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта для проведения оценки эффективности реализации мероприятий;

-       формировать реестр для подготовки заявки на выделение средств из республиканского бюджета, на выплату государственной социальной помощи на основании социального контракта.

-       осуществлять взаимодействие в вопросах социальной помощи малоимущим гражданам с территориальными органами и учреждениями здравоохранения, культуры, образования, благотворительными, религиозными объединениями;

-       проводить регулярный контроль за качеством оказания социальных услуг, их соответствием потребностям граждан;

-       проводить анализ и прогнозирование работы отделения, внедрять новые виды помощи, формы и методы ее оказания;

-       вносить предложения руководству Учреждения по совершенствованию форм и методов обслуживания граждан в полустационарной форме социального обслуживания;

-       выполнять поручения руководства Учреждения;

-       осуществлять мероприятия по повышению квалификации персонала и профилактике профессионального выгорания;

-       организовывать просветительскую работу среди населения по вопросам, входящим в компетенцию отделения;

-        организовывать сохранность вверенных ему материальных ценностей;

-       информировать руководство Учреждения о неисправностях оборудования, техники, аппаратуры для принятия необходимых мер по устранению обнаруженных неисправностей;

-       не разглашать конфиденциальную информацию о получателях социальных услуг и сотрудниках Учреждения;

-       участвовать в общественной жизни Учреждения;

-       соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

-       соблюдать правила техники безопасности, производственной санитарии, инструкции по эксплуатации технических средств и оргтехники;

-       соблюдать правила противопожарной безопасности в Учреждении;

-       соблюдать кодекс деловой этики сотрудников Учреждения.

На должность заведующего отделением назначается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование либо прошедшее профессиональную переподготовку в соответствии с профилем деятельности и стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет.

Заведующий отделением должен обладать, наряду с соответствующей квалификацией и профессионализмом, высокими моральными качествами, чувством ответственности, умением работать с людьми, тактичностью, дисциплинированностью, исполнительностью.