Помощник специалиста

-помощник HR-менеджера. Он помогает искать кандидатов на свободные должности: анализировать социальные сети и другие ресурсы, взаимодействовать с соискателями, заинтересовывать новыми должностями.  

• Приглашает кандидатов на собеседование.

• Ведёт базы данных.

• Выполняет прочие поручения специалиста по подбору персонала.

оплата пропорзионально отработанному времени

- Коммуникабельность;

-Желание развиваться в сферере HR;

-Ответсвенность;

-Пунктуальность;