Директор муниципального казенного учреждения культуры "Централизованное культурно-досуговое объединение администрации Побединского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края"

Директор объединения:

         Осуществляет общее руководство  административно - хозяйственной  и  экономической  деятельностью дома культуры.

         Разрабатывает  и  контролирует  исполнение  основных  направлений  культурно - просветительной  и досуговой деятельности среди населения.

         Составляет  планы  творческо-производственной  и  финансово-хозяйственной  деятельности  объединения с применением социально-экономических условий.

         Организует деятельность объединения и работу всего персонала, а именно:

         1) проведение  фестивалей,   смотров,   конкурсов,    выставок   и   других  форм творческой деятельности;

         2) проведение спектаклей, концертов, театрально-зрелищных  и  выставочных мероприятий,   как силами собственного творческого коллектива, так и приглашенных исполнителей;

         3) демонстрацию кинофильмов, видеопрограмм и т. п. ;

         4) проведение консультаций и лекториев, народных университетов, курсов прикладных  знаний и навыков,   проведение  тематических  вечеров,   творческих  встреч,   экскурсий  и  других форм  просветительской деятельности, в том числе и на абонементной основе;

         5) проведение  массовых  театрализованных  праздников  и  представлений,   народных гуляний, обрядов и ритуалов, в соответствии с местными обычаями и традициями;

         6) организацию досуга различных групп населения, в том числе  проведение  вечеров  отдыха и  танцев,   дискотек,   молодежных  балов,   карнавалов,   детских  праздников,   игровых  и культурно - развлекательных программ;

         7) организацию работы кафе,   салонов,   уголков  живой  природы,   игротек,   читальных залов, бильярдных залов, и т. п. ;

         8) работу спортивно-оздоровительных клубов и секций, групп туризма  и  здоровья, проведение спортивных выступлений, физкультурно-массовых соревнований;

         9) работу студий звукозаписи, издательскую деятельность, тиражирование и создание фонотеки,   информационно-компьютерных центров;

    10) предоставление  в  рамках  возможностей  объединения  разнообразных  платных  услуг социально-культурного характера населению, с учетом запросов и потребностей;

         11) предоставление сценических площадок для проведения гастрольных и  выездных  мероприятий театров,   концертных  организаций,   для  осуществления совместных  проектов  и  программ  в соответствии с заключенными договорами.

         Обеспечивает объединение квалифицированными кадрами с наилучшим использованием знаний и  опыта работников, а именно:

• заключает трудовые договоры (контракты) с творческим и техническим персоналом;

2) осуществляет контроль за  строгим соблюдением  персоналом  правил техники  безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности;

         3) принимает решения по представлениям о наложении  административных взысканий,   применении мер поощрения к работникам объединения.

В  пределах  предоставленных  ему  полномочий  решает  финансовые   и  материальные  вопросы деятельности объединения, а именно:

         1) обеспечивает оснащение учреждения необходимым технологическим, инженерным оборудованием, инвентарем, материалами и осуществляет контроль над их использованием;

         2) организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений, помещений объединения и оборудования;

         3) определяет  условия  и  заключает  различные  гражданско-правовые   договоры,    которые необходимы  для обеспечения  нормального  функционирования объединения, осуществляет контроль над их выполнением.

         Разрешает все вопросы, связанные с оказанием услуг клиентам и посетителям домов культуры, в  том числе рассматривает претензии и жалобы, связанные с качеством оказанных услуг.

         Занимается вопросами  размещения  рекламы  услуг,   оказываемых  объединением,   в  средствах массовой информации с целью привлечения клиентов.

        Руководит  иными,  предусмотренными  учредительными   документами объединения, видами деятельности.

Директор Муниципального казенного учреждения культуры «Централизованное культурно – досуговое объединение администрации Побединского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края» (далее – директор, объединение) относится к категории руководителей.

Директор обязан:

         1) своевременно отвечать на запросы  других  сотрудников  по  направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме;

         2) непрерывно повышать свой профессиональный уровень;

         3) честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности;

         4) объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение  целей объединения по результатам их работы независимо от личного отношения;

         5) содержать имущество, принадлежащее учреждению, в целости и сохранности;

         6)всемерно способствовать формированию и укреплению благоприят-ного морально-психологического климата в коллективе;

         7) хранить служебную и коммерческую тайны;

         8) соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной  информацией  сотрудников объединения,   правила  внутреннего  трудового  распорядка,   охраны  труда,   техники  безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

На должность директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее трех лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее пяти лет.