Специалист отдела продаж

• Взаимодействовать с клиентами направления В2В (строительные бригады, застройщики, государственные и коммерческие организации)

• Принимать и обрабатывать заказы клиентов по всем каналам коммуникаций (в магазине, через сайт, мессенджеры, соц. сети)

• Консультировать клиента: выявление потребностей, предложение альтернативных товаров по необходимости, согласование условий и сроков доставки/самовывоза

• Сопровождать клиента на всех этапах продажи – от заключения договора и первого заказа до отгрузки

• Взаимодействие со смежными подразделениями

• Контролировать исполнения/закрытия заказов, ведение отчетности и документооборота и заведение новых контактов в CRM-систему

• Среднее (полное) общее образование.

• Опыт работы в области торговли строительными или иными непродовольственными товарами;

• Опыт работы с большим ассортиментом товаров (от 1000 SKU)

• Опыт в продажах B2B+B2C /телефонных продажах от 1 года

Навыки и Компетенции:

• Высокая клиентоориентированность

• Умение работать в команде

• Знания порядка и правил оформления покупки товара и стандартов продаж

• Знание 1С/CRM

• Знание этапов строительства, товара и услуг

• Знание основных этапов продажи, умение выявлять потребности и работать с возражениями

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (смены с 7:00 до 16:00, с 10:00 до 19:00, с 13:00 до 22:00);

• Совокупный уровень дохода от 56085 руб (до вычета налога): оклад от 47700 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога), возможность получения премий (по положению о премировании):

• - ежемесячной премии 5% от оклада (2385 руб);

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

• - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий