Начальник планово-экономического отдела

      согласно должностной инструкции

        Начальник планово-экономического отдела исполянет следующие должностные обязанности:

          3. 1. Возглавляет подготовку проектов текущих планов подразделениями предприятия по    всем    видам  деятельности  в  соответствии  с   заказами потребителей продукции,   работ (услуг) и заключенными договорами, а также обоснований и расчетов к ним.

          3. 2. Руководит работниками отдела.

3. 3. Руководит работой по экономическому планированию на предприятии по всем видам деятельности, которая направлена на организацию рациональной хозяйственной деятельности, в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности    работы предприятия.

          3. 4. Организовывает разработку прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов оптовых и розничных цен на продукцию  предприятия, тарифов на работы (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью  обеспечения запланированного объема  прибыли,   составление  нормативных    калькуляций

продукции и контроль за внесением в них текущих изменений планово-расчетных цен на    основные виды сырья, материалов  и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной продукции.

        3. 5. Занимается обеспечением подготовки заключений на проекты оптовых цен на продукцию, поставляемую предприятию.

        3. 6. Участвует в разработке стратегии  предприятия   с   целью адаптации его   хозяйственной  деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним   и  внутренним    экономическим условиям.

        3. 7. Руководит составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов    производственной, финансовой и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия, занимается  согласовыванием и взаимно увязыванием всех этих разделов.

        3. 8. Обеспечивает  доведение  плановых  заданий до подразделений предприятия.

        3. 9. Руководит проведением  комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия и разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных    вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности  труда, снижению издержек  на  производство  и  реализацию продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли,   устранению  потерь  и непроизводительных расходов.

        3. 10. Организовывает контроль за выполнением подразделениями предприятия плановых  заданий, а также обеспечивает статистический учет по всем производственным и технико-экономическим показателям работы предприятия, подготовку периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию статистических материалов.

        3. 11. Совместно с бухгалтерией осуществляет методическое руководство и организацию        работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности,       разработку  рациональной учетной документации.

        3. 12. Обеспечивает    разработку      методических  материалов     по технико-экономическому планированию деятельности подразделений предприятия, расчету экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организационно-технических  мероприятий,   направленных  на повышение конкурентоспособности продукции, работ (услуг).

        3. 13. Организовывает разработку, унифицированной плановой документации, экономических стандартов,   внедрение средств механизированной и автоматизированной  обработки  плановой  и  учетной информации.

        3. 14. Занимается подготовкой предложений по конкретным направлениям изучения рынка с целью определения перспектив развития предприятия.

          3. 15. Координирует проведение исследований, направленных на повышение эффективности его производственно-хозяйственной деятельности.

    3. 16. Производит расчет потребности предприятия в материальных ресурсах и услугах в разрезе каждого структурного подразделения и каждого направления деятельности в количественном и суммовом выражении.

    3. 17. Осуществляет подготовку и согласование внесения изменений в Положение об оплате и стимулировании труда работников и штатное расписание предприятия.

    3. 18. Осуществляет подготовку проектов приказов на выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда.

    3. 19. Осуществляет контроль обоснованности начисления премий в соответствии с критериями, установленными Положением об оплате и стимулировании труда работников, иных выплат сотрудникам предприятия.

      3. 20. Контролирует фонд оплаты труда.

Лицо, назначаемое на должность начальника планово-экономического отдела должно иметь высшее  профессиональное  (экономическое  или инженерно-экономическое)  образование  и  стаж  работы в финансово экономической области не менее 5 лет.