Начальник отдела материально-ресурсного обеспечения

разрабатывает предложения по организации лекарственного и материально-ресурсного обеспечения медорганизаций, участвует в разработке проектов законов 

официальное трудоустройство (заключения служебного контракта);

ежемесячные надбавки к окладу;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с  положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала;

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3  календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы);

обязательное государственное социальное страхование;

направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги;

бесплатное обучение;

карьерный рост;

своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

Необходимо иметь высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности) « Фармация» , « Юриспруденция» , « Менеджмент»   или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. Для должности начальника отдела стаж государственной гражданской службы составляет: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Гражданский служащий, замещающий должность начальника Отдела, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ « О системе государственной службы Российской Федерации» ;

в)  Федерального закона от 27 июня 2004 г. № 79-ФЗ « О государственной гражданской службе Российской Федерации» ;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ « О противодействии коррупции» ;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения  гражданского служащего, замещающего должность начальника Отдела включают:

умение мыслить стратегически (системно);

умение планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.