Бухгалтер

1. Осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработке;

2. Принимает и контролирует правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе подготавливает их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности;   3. Производит начисления заработных плат работникам предприятия, осуществляет контроль за расходованием фонда оплаты труда;  

4. Осуществляет регистрацию бухгалтерских проводок и разноску их по счету « № 71» (расчеты с подотчетными лицами);

5. Производит начисления и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, заработных плат рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия;   6. Подготавливает периодическую отчетность по ЕСН в установленные сроки, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;  

7. Подготавливает данные для составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах денежных средств;  

8. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники и информационных технологий;   9. Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа;   10. Систематически повышает свою квалификацию на курсах и семинарах по бухгалтерскому учету;  

11. Выполняет другие поручения главного бухгалтера (его заместителя).  

На должность бухгалтера по расчету зарплаты назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-хозяйственной работы не менее 2 лет.  

Бухгалтер по расчету зарплаты должен знать: 

4. 1. Законодательство о бухгалтерском учете;  

4. 2. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;  

4. 3. Гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;  

Положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;  

4. 6. Порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;  

4. 7. Формы и порядок финансовых расчетов;  

4. 8. Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;  

4. 9. Порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;  

4. 10. Правила расчета с дебиторами и кредиторами;  

4. 11. Условия налогообложения юридических и физических лиц;  

4. 12. Порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;  

4. 13. Правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;  

4. 14. Порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;  

4. 15. Правила проведения проверок и документальных ревизий;  

4. 16. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;  

4. 17. Передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;  

4. 18. Экономику, организацию производства, труда и управления;  

4. 21. Законодательство о труде и охране труда РФ;  

4. 22. Правила и нормы охраны труда.