Экономист ОТиЗ

• Разработка и внедрение технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на предприятии, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также местные нормы, рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования, результатах анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов организации труда.

• Устанавление норм времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от производственных процессов.

• Изучение уровня выполнения норм, исследование непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат труда от нормативных, участие в подготовке предложений по созданию необходимых условий для освоения всеми работниками норм трудовых затрат.

• Участие в проведении хронометражных наблюдений, в сборе исходных данных для разработки нормативных материалов и анализа правильности установленных норм, выявлении непроизводительных затрат и потери рабочего времени.

• Участие в процессе определения численности работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявление отклонений фактической численности от нормативной и причины таких отклонений.

• Планирование фонда оплаты труда на месяц, квартал, год. Корректировка планового фонда на фактические условия. Контроль и анализ расходования фонда заработной платы, применение действующих форм и систем оплаты труда и материального стимулирования работников участков.

• Учет количества, состава и уровня выполнения трудовых затрат. Контроль за правильностью применения в подразделениях предприятия нормативных материалов по труду (разрядов работ, расценок, тарифных сеток и ставок при оформлении первичных документов по учету выработки, простоев, доплат при наличии отклонений от нормативных условий труда и т. п. ).

• Начисление заработной платы. Расчет и начисление дополнительных выплат и премий.

• Подведение итогов производственных показателей для ежемесячных, квартальных и годовых поощрений сотрудников.

• Проведение хронометражных наблюдений отдельных участков и видов деятельности.

Если ты трудолюбив, хочешь работать в крупной, многопрофильной, динамично развивающейся компании и добиваться успеха, ждем твой отклик на наши вакансии!

• Работу в крупной, надежной и динамично развивающейся компании.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00.
• Полный соцпакет (ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных, отдых детей сотрудников).
• Доставку на работу служебным транспортом.
• Столовую на территории предприятия.
• Автопарковку.
• Обучение и совершенствование навыков.
• Заботу о работниках: оздоровление в санаториях за счет средств предприятия.

• высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности в области экономического планирования не менее 1 года.
• Умение работать в программе 1С 8. 0 ЗУП.

• Владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь пользоваться специальными компьютерными программами.