Начальник группы (отдел внешних систем ГТУ)

• Организация работы группы систем ПГУ в части разработки и локализации компонентов и элементов внешних систем ГТУ, внедрения в проекты новых, перспективных конструкций узлов внешних систем ГТУ.
• Разработка, согласование, предоставление на утверждение технических заданий, технических требований, технической документации по внешним системам.
• Организация необходимых расчетов (гидравлических, термодинамических, балансовых) тепловых схем станций и внешних систем ГТУ.
• Актуализация технической документации российских и иностранных фирм–изготовителей и поставщиков внешних систем ГТУ.
• Участие в составлении программ и инструкций по монтажу, наладке, испытаниям и эксплуатации внешних систем ГТУ.
• Участие в составлении программ и подготовке мероприятий по сервисному обслуживанию эксплуатируемых ГТУ. Оказание консультационной и технической поддержки по работе внешних систем ГТУ при пусконаладочных и доводочных работах.
• Формирование базы данных по поставщикам внешних систем ГТУ.
• Организация и контроль исполнения планов и поручений непосредственного руководителя.

• Годовой бонус вразмере 10% от годового дохода;
• Участие в амбициозных проектах;
• Профессиональное развитие и совершенствование своей экспертизы;
• Возможность погрузиться в процесс и помогать делать его более эффективным;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, достойная заработная плата, премии по итогам года;
• Заключаем бессрочный договор;
• Оплачиваем отпуск и больничные, путевки в санатории вам и вашим детям;
• Фонд медицинской помощи сотрудников для компенсации дорогостоящего лечения*;
• Заботимся о вашем здоровье: своя медсанчасть с широким спектром услуг на территории завода ( в том числе бесплатные сеансы массажа);
• Приятные бонусы от партнеров компании (кинотеатр «Каро», «Утконос», «Лаборатория Касперского», «TUI», «Лента» и многие другие)*;
• Компенсация аренды жилья при переезде*;
• Жилищная программа, в рамках которой компенсируется часть процентной ставки по ипотеке работникам*;

*- подробности программы уточняйте у менеджера, ответственного за подбор персонала

• Оконченное высшее техническое образование;
• Опыт разработки КД и ведения авторского надзора от 5 лет;
• Знание программного комплекса САПР;
• Знание СПДС в части правил выполнения схем соединения энергетического оборудования, правил выполнения электрических схем, принципов работы газотурбинной установки;
• Опыт управления коллективом от 3 лет.