Главный специалист (кадровик)

Ведение документации по учету и движению кадров: прием, увольнение, переводы, подготовка проектов трудовых договоров, договоров ГПХ, отчетность в Соц. фонд. Предоставление отпусков. Ведение карточек Т-2, личных дел. Формирование табеля учета рабочего времени. Ведение воинского учета.  

Выплата квартальной премии

Нормальная продолжительность рабочего времени, оформление в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, испытательный срок 3 месяца.

Обучение за счет организации (участие в повышении квалификации, конференциях, семинарах)

Высшее образование (бакалавриат) по направлению подготовки "управление персоналом", "психология", "государственное и муниципальное управление", "юриспруденция", стаж работы в сфере управления персоналом не менее двух лет