Специалист по кадрам

обрабатывает персональные данные работников Учреждения;

- осуществляет работу  по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;

- ведет учет личного состава Учреждения в соответствии с установленными формами первичной учетной документации;

- оформляет прием, перевод и увольнение работников Учреждения в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора Учреждения  и вышестоящих органов;

- составляет и оформляет трудовые договоры, дополнительные соглашения к  заключенным трудовым договорам работников Учреждения, ведет их учет в специальном журнале;

организует табельный учет рабочего времени работников Учреждения;

- ведет базу данных в программе «1-С зарплата и кадры»;

- формирует и ведет сведения о трудовой деятельности работников в электронном виде;

- заполняет формы «сведения о трудовой деятельности застрахованного лица (СЗВ – ТД)»;

     - работает с архивными документами отдела кадров (номенклатура дел и др. );

владение ПК, владение программой 1С "кадры", дисциплинированность