Специалист 1 категории отдела приема и предоставления мер социальной поддержки

    осуществляет прием граждан, в том числе по предварительной записи:

предоставляет устные консультации гражданам при проведении приема;

осуществляет прием заявлений граждан для назначения и выплаты социальных  пособий, денежных выплат, субсидий и компенсаций  в соответствии с действующим законодательством, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, готовит проекты ответов заявителям в пределах своей компетенции, в установленный законодательством срок;

осуществляет регистрацию заявлений с прилагаемым пакетом документов, либо фиксирует факт обращения и предоставления устной консультации в журнале устных консультаций;

осуществляет проверку права заявителя на получение пособия на основании имеющихся документов;

снимает копии  с подлинников документов, предоставляемых заявителями для назначения мер социальной поддержки и заверяет их надлежащим образом;

осуществляет назначение  социальных  пособий, денежных выплат, субсидий и компенсаций  в соответствии с действующим законодательством;

осуществляет  расчет среднедушевого дохода семей обратившихся за назначением пособия;

формирует личные дела получателей в электронном виде и на бумажных носителях в соответствии с приказом министерства социальной политики Нижегородской области  от 26. 01. 2010 г. № 24 «Об утверждении инструкции по выплате социальных пособий, денежных выплат, субсидий и компенсаций через отделения федеральной почтовой связи, кредитные учреждения, иные организации»;

проводит индивидуальный перерасчет размера социальных пособий, денежных выплат, субсидий и компенсаций по письменному заявлению гражданина;

подшивает выплатные документы в личное дело получателя в сроки установленные  приказом министерства социальной политики Нижегородской области  от 26. 01. 2010 г. № 24 «Об утверждении инструкции по выплате социальных пособий, денежных выплат, субсидий и компенсаций через отделения федеральной почтовой связи, кредитные учреждения, иные организации»;

закрывает  социальные пособия, денежные выплаты, субсидии и компенсации в связи со сменой места жительства, смертью, утратой права получателей;   сдает личное дело специалисту по ведению архива личных дел получателей социальных пособий, денежных выплат, субсидий и компенсаций;

осуществляет выдачу  справок (о назначении (не назначении, прекращении)  социальных выплат, о среднедушевом доходе  и т. п. );

принимает меры по устранению недостатков, выявленных в ходе проверок;  

Осуществляет  работу  по  установлению  льготного  статуса гражданину:

             -проводит разъяснения гражданам по вопросам установления льготного статуса гражданина;

           -осуществляет прием заявлений граждан для  установления льготного статуса гражданина в соответствии с действующим законодательством;

           -осуществляет регистрацию заявлений с прилагаемым пакетом документов, либо фиксирует факт обращения и предоставления устной консультации в журнале устных консультаций;

           -осуществляет проверку права заявителя на  установление льготного статуса на основании имеющихся документов;

           -снимает копии  с подлинников документов, предоставляемых заявителями для установления льготного статуса гражданина  и заверяет их надлежащим образом;

           - выдает  документы, подтверждающие льготный статус  гражданина (удостоверения, справки, сертификаты).

участвует в проведение обследования материально-бытовых условий  проживания семей и граждан, нуждающихся в государственной социальной помощи;

предоставляет в пределах своей компетенции отчетность начальнику отдела;        

соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты УСЗН Бутурлинского района, внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты,

соблюдает при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

. поддерживает собственный уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

исполняет обязанности в соответствии с должностной инструкцией и иными документами;

участвует в повышении прозрачности оказания услуг, посредством доведения до граждан и организаций информации о перечне и содержании бесплатных и платных социальных услуг, в пределах своей  компетенции;            

соблюдает общепризнанные этические нормы при исполнении трудовых обязанностей;

уведомляет работодателя об обращении к нему в целях склонения к коррупционным правонарушениям;

соблюдает положения статьи 575 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающей запрет на дарение;

надлежаще   исполняет трудовые обязанности, исключая  конфликт интересов,   при котором личная заинтересованность работника   влияет на исполнение им трудовых обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.

не разглашает сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

• 2. Квалификационные требования.

         2. 1. Высшее профессиональное образование.

       2. 2. Уровень и характер знаний: специалист Управления должен знать Конституцию Российской Федерации; законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции отдела, в объеме, необходимом для исполнения трудовых обязанностей; внутренний трудовой  распорядок государственного казенного учреждения Нижегородской области «Управление социальной защиты населения Бутурлинского района»; устав государственного казенного учреждения Нижегородской области «Управление социальной защиты населения Бутурлинского района»,   Положение об  отделе  приема и  предоставления    мер социальной  поддержки  государственного казенного учреждения Нижегородской области «Управление социальной защиты населения Бутурлинского района», правила, нормы охраны труда и противопожарной безопасности, порядок работы со служебной информацией.

  Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  - навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;

  -  навыки работы с документами;

  - умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т. д. ) по реализации функций и задач, возложенных на отдел  приема и  предоставления    мер социальной  поддержки государственного казенного учреждения Нижегородской области «Управление социальной защиты населения Бутурлинского района»;

  - умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенцией;

  - умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;

  - способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;

  - умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

  - умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;

  - владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;

  - умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

  - навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант»,  «Кодекс» и т. п. , свободное владение МS Office (Word, Excel, Power Point), Интернет).

  Деловые качества:

  дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения; исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения должностных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, не конфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.