Главный специалист по учету кадров

·         оформление приема, перевода, увольнения работников;

·         оформление, ведение и хранение документов по персоналу в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами организации;

·         учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях;

·         учет движения кадров и составление установленной отчетности, расчет стажа, льгот, компенсаций, оформление пенсий работникам;

·         оформление учетных документов, предоставляемых в государственные органы;

·         составление и соблюдение графика отпусков сотрудников;

·         ведение поиска персонала, собеседований;

·         осуществление воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;

·         контроль присутствия работников на рабочем месте;

·         обеспечение выполнения требований нормативных (руководящих) документов по защите информации и персональных данных, соблюдение конфиденциальности информации;

·         организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства РФ и локальными нормативными актами организации; ·         работать с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу.

Материальная помощь(в размере двух должностных окладов) и единовременная выплата (в размере двух должностных окладов) при уходе в отпуск. Годовая премия по результатам работы

высшее образование (предпочтительно юридическое, экономическое) или опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет