Ведущий специалист отдела по работе с персоналом

- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ;

- Cоставление графика отпусков и контроль его соблюдения;

- Разработка локально-нормативных актов компании;

- Разработка и актуализация должностных инструкций;

- Формирование электронной отчетности в СФР, АЗН, Работа России (в том числе инвалиды, пенсионеры);

- Формирование статистической отчетности;

- Ведение воинского учета;

- Работа с архивом отдела;

- Участие в реализации HR-проектов отдела по работе с персоналом;

- Предоставление регулярных отчетов по выполненной работе.

ДМС после 6 месяцев работы.

- Опыт работы от 3 лет в компаниях с численностью не менее 500 человек;

- Опыт работы в 1С8. 3, ЗУП;

- Опыт сдачи отчетности;

- Опыт работы с разными категориями работников (инвалиды, пенсионеры, участники СВО);

- Знание архивного делопроизводства;

- Опыт работы в 1С Документооборот (как преимущество);

- Опыт ведения воинского учета (как преимущество).