Старший научный сотрудник лаборатории минерагении Арктики № 52

• Осуществляет руководство группой работников, выполняющих плановые исследования, или проводит в качестве исполнителя самостоятельные научные исследования и разработки по наиболее сложным и ответственным работам по научной тематике лаборатории.
• Организует и проводит научные исследования в рамках договоров о НИР, проектов и грантов в качестве руководителя или исполнителя по тематике лаборатории.
• Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок.
• Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме НИР ГИ КНЦ РАН, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений.
• Принимает участие в подготовке и повышении квалификации кадров.
• Публикует статьи в отечественных и зарубежных журналах.
• Участвует в конференциях, семинарах и других научных мероприятиях, в том числе с международным участием
• Дает предложения по реализации результатов исследований и разработок, проведенных с его участием.
• Участвует в образовательном процессе в вузах (чтение спецкурсов, руководство семинарами, дипломными и курсовыми работами).
• Участвует в экспедиционных научных исследованиях.
• Выполняет требования правил по охране труда, пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка,  требований по защите персональных данных.

Назначению на должность старшего научного сотрудника предшествует избрание по конкурсу (приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 сентября 2015 г. N 937«Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса»).

Должен знать: цели и задачи, выполняемых подразделением научных исследований, методики и технические условия их проведения; научные проблемы и направления развития соответствующей области науки, отечественные и зарубежные достижения, научное оборудование подразделения, правила его эксплуатации; систему оплаты труда научных работников, формы их поощрения; действующие положения по подготовке и повышению кадров, методы анализа научных данных; методы внедрения результатов исследований и разработок; специальную литературу по тематике исследований; методы работы на персональном компьютере, владеть программами Word, Excel и др. ; нормы по охране труда, пожарной безопасности, правила внутреннего трудового распорядка.