Инженер по нормированию труда, 3 категории

Обязанности специалиста по нормированию труда включают:

- Расчет тарифных сеток и схем должностных окладов

- Разработка и техническое обоснование норм трудозатрат по различным видам работКонтроль правильности применения ставок и систем оплаты труда

- Расчет премий и компенсаций

- Учет рабочего времени

- Контроль за соблюдением требований ТК РФОпределение степени загруженности персонала

- Расчет норм выработки сотрудников

- Анализ и улучшение качества нормирования

- Разработка мер по повышению производительности труда

- Временно, на период отсутствия основного работника

 - Знание постановлениий, распоряжения, приказов, методических и нормативных материалов по организации, нормированию и оплате труда.

- Методы нормирования труда.

- Экономику, организацию производства, труда и управления.

- Технологические процессы и режимы производства.

- Единую систему технологической документации.

- Формы и системы оплаты труда.

- Положение о премировании, тарифно-квалификационные справочники и другие нормативные и методические материалы, порядок разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда, заданий по снижению трудоемкости изделий.

- Требования рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства).

- Методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени

- Основы трудового законодательства.

- Правили и нормы охраны труда.

- Владение ПК, знание Excel, 1С ERP

-Опыт работы от 3 лет Инженером по нормированию труда, 3 категории.

-Образование: Высшее профессиональное техническое или инженерно-экономическое.