Сорсер (IT-подбор)

Чему мы научим:

• навыкам сорсинга;

• специфике IT-индустрии;

• работе с пассивными кандидатами, использованию всех наиболее актуальных каналов привлечения кандидатов на IT-вакансии;

• активной коммуникации с кандидатами по всем каналам связи;

• работе с базой кандидатов.

Что вы будете делать:

• работать с базой кандидатов и обновлять профайлы претендентов, с которыми было общение в прошлом;

• использовать все каналы поиска пассивных кандидатов;

• активно взаимодействовать с соискателями через все каналы коммуникаций;

• составлять карты талантов по индустрии;

• осуществлять мониторинг новостей от компаний-конкурентов, ожиданий и мотивации кандидатов, отслеживать тренды в индустрии;

• отслеживать технические новинки на рынке сорсинга.

Кого мы ищем:

• в том числе студентов последних курсов с возможностью работать от 30 часов в неделю;

• кандидатов с небольшим опытом в подборе персонала;

• активных и постоянно ищущих новые для себя вызовы людей.