Фельдшер

Осуществлять оказание лечебно-профилактической и санитарно-профилактической помощи, первой неотложной медицинской помощи при острых заболеваниях и несчастных случаях.   Диагностировать типичные случаи наиболее часто встречающихся заболеваний, используя при этом современные методы терапии и профилактики заболеваний.       Оказывать доврачебную помощь, ассистировать врачу при сложных процедурах.   Осуществлять текущий санитарный надзор, организовывать и проводить противоэпидемические мероприятия.   Осуществлять экспертизу временной нетрудоспособности. Обеспечивать хранение, учет и списание лекарственных препаратов, соблюдение правил приема лекарственных препаратов.   Вести медицинскую учетно-отчетную документацию.   Проводить санитарно-просветительную работу среди посетителей и работников учреждения по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.                           1. 1. 9. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Работодателя,   трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.                           1. 1. 10. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.                           1. 1. 11. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.                           1. 1. 12. Не давать интервью, не проводить встреч и переговоров, касающихся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства.

соц. пакет

0, 5 ставки

Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Работодателя,   трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.   Не давать интервью, не проводить встреч и переговоров, касающихся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства.