Главный специалист отдела бухгалтерского учета Департамента имущественных отношений

Главный специалист в соответствии с выполняемыми отделом функциями обязан:

1) вести учет, контроль поступления платежей от продажи, сдачи имущества в аренду и производить сверку взаиморасчетов с арендаторами совместно с отделом по управлению имуществом, отделом земельных отношений, отделом жилищного фонда;

2) разрабатывать и предоставлять прогноз по доходам местного бюджета от сдачи в аренду имущества;

3) вести регистры бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению смет расходов;

4) производить учет арендной платы за пользование имуществом, в том числе земельными участками в адаптированной информационной системе о государственных и муниципальных платежах ГИС ГМП;

5) обеспечивать своевременный и полный учет юридических и физических лиц, плательщиков арендной платы по заключенным договорам аренды;

6) предоставлять в сектор правового обеспечения департамента земельных и имущественных отношений информацию по взысканию с арендаторов задолженности по арендной плате, начисление пени и штрафных санкций в случае несвоевременной уплаты арендной платы;

7) разрабатывать и осуществлять мероприятия, направленные на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.

1. Профессиональные знания:

1) Бюджетным кодексом Российской Федерации;

2) Трудовым кодексом Российской Федерации;

3) Федеральным законом от 06. 12. 2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

4) Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30. 03. 2015 № 52н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сферепланирования деятельности по реализации целей и задач".

2. Профессиональные навыки (умения):

1) владение методами повышения экономической эффективности решения профессиональных и социальных задач, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере.

3. Личностные компетенции:

1) внимательность;

2) анализ;

3) ответственность;

4) результативность;

5) коммуникабельность;

6) аккуратность;

7) стрессоустойчивость;

8) самоорганизация;

9) обучаемость.