Начальник отдела управления персоналом

Поиск и подбор сотрудников, проведение телефонных и личных интервью (онлайн и офлайн), оценка профессиональных и личностных качеств кандидата, сотрудников, формирование кадрового резерва организации, ведение отчетности, работа в Bitrix24, организация процесса адаптации новых сотрудников, участие в проектных задачах по развитию HR-бренда,     участие в организации корпоративных мероприятий, организация обучения сотрудников, кадровое планирование

Особое преимущество: желательный опыт работы: в сфере управления персоналом, в качестве внутреннего HR - от 1 года, в построении (участие в построении) минимум 2-х HR процессов  опыт руководства подразделением                          опыт работы в кадровом агентстве, на руководящей позиции

Высшее образование, опыт работы приветствуется, знание трудового законодательства, системность, креативность, ответственность, готовность к активной и многозадачной работе, желание работать с молодой, активной командой и реализовывать HR-проекты