Руководитель информационно-методического отдела

2. 1. Осуществляет руководство деятельностью центра, всеми видами информационно-методического обслуживания учреждений образования; 2. 2. Планирует и организует:- планирование работы центра и представляет их в установленном порядке на утверждение руководству, организует их выполнение, отчетность, направляет деятельность сотрудников на реализацию комплексной программы повышения профессионального мастерства педагогических и руководящих работников образовательных учреждений (далее по тексту ОУ); -разработку необходимых нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность МЦ; - работу информационно-аналитических совещаний, семинаров и пр. для заместителей руководителей ОУ по учебно-методической работе; - учет и хранение документации согласно номенклатуре дел ИМЦ, организует делопроизводство; 2. 3. Разрабатывает, корректирует и оформляет:- положение о ИМЦ; - правила ведения отчетной документации центра; - заказ на повышение квалификации методистов, - структуру ИМЦ: оказывает содействие в ее организации и развитии; - надбавки и доплаты к ставкам и должностным окладам работников ИМЦ; - графики работы и педагогическую нагрузку методистов, графики отпусков; - проекты приказов по всем вопросам компетенции ИМЦ; 2. 4. Осуществляет методическое руководство изучением, обобщением и внедрением передового педагогического опыта, анализирует и обобщает результат экспериментальной деятельности; 2. 5. Организует научно-практические конференции, профессиональные конкурсы для педагогических и руководящих работников города; 2. 6. Организует процесс сбора, хранения, обработки и интерпретации информации о качестве образования в муниципалитете; 2. 7. Осуществляет организационно-методическое сопровождение деятельности системы оценки качества образования на муниципальном уровне; 2. 8. Создает дополнительные научные, методические, организационные, нормативно-правовые условия для выявления, обучения, развития и поддержки одаренных детей и молодежи города Бийска; 2. 9. Осуществляет организационно-методическое сопровождение реализации основных направлений проектов модернизации образования на муниципальном уровне; 2. 10. Осуществляет организационно-методическое сопровождение профильного и предпрофильного обучения в школах города; 2. 11. Координирует работу с АКИПКРО и его Филиалом в городе, связывается с их кафедрами по вопросам необходимости исследований и экспериментов; 2. 12. Организует непрерывное образование педагогических кадров, руководящих работников и их информирование по вопросам педагогики, психологии, управления, практических технологий современного урока и управленческой деятельности; 2. 12. Организует работу по подготовке и проведению итоговой аттестации; 2. 13. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и руководящих работников. 2. 14. Принимает участие в развитии и укреплении материальной базы центра, в оснащении современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, в сохранности оборудования и инвентаря, оснащении и пополнении библиотек и методических кабинетов учебно-методической и художественной литературой, периодическими изданиями, в методическом обеспечении образовательного процесса; 2. 15. Организует повышение квалификации руководителей ОУ; 2. 16. Осуществляет подбор кадров ИМЦ, определяет их функциональные обязанности; 2. 17. Участвует в еженедельном аппаратном совещании управления образования; 2. 18. Проводит еженедельные совещания с работниками ИМЦ; 2. 19. Осуществляет контроль за выполнением функциональных обязанностей методистов центра, выполнением индивидуальных планов их работы; 2. 20. Участвует в работе городской аттестационной комиссии; 2. 21. Устанавливает связь и обмен информацией с учебными заведениями, аналогичными отечественными и зарубежными центрами и их структурами, по проблеме педагогического опыта; 2. 22. Готовит базу данных для создания автоматизированной системы хранения информации о педагогическом опыте; 2. 23. Вносит предложения о поощрении наиболее отличившихся сотрудников.

Социальный пакет

Руководитель информационно-методического отдела
Инициативность
Ответственность
Дисциплинированность

Высшее

Не менее 2 лет