Старший инспектор по трудовым отношениям отдела социально-экономического пргнозирования, торговли, малого предпринимательства

- осуществляет подготовку, согласование и внесение изменений в нормативные правовые акты, определяющие размер и условия оплаты труда муниципальных учреждений, муниципальных предприятий;

- проводит мониторинг оплаты труда работников учреждений, финансируемых из местного бюджета;

- разрабатывает показатели раздела «Труд» прогноза соци­ально-экономического развития и баланса трудовых ресур­сов;

 - проводит анализ состава, распределения и использования трудо­вых ресурсов;

- готовит информацию, аналитические справки о демографической  ситуации   в  муниципальном  образовании   и принимаемых мерах по ее улучшению;

- проводит анализ естественного и механического движения насе­ления;

- осуществляет выборочную организацию и проведение мониторинга внутрифирмен­ной подготовки кадров  на предприятиях муниципального образо­вания;

- осуществляет организационную деятельность районной трех­сторонней     комиссии     по     регулированию     социально-трудовых отношений;

- участвует в формировании и реализации государственной политики в сфере труда, обеспечении регулирования соци­ально-трудовых отношений, ведении коллективных перего­воров и подготовке проектов соглашений, их заключения, а также организации контроля за выполнением соглашений;

- осуществляет организацию работ по подготовке проекта территориаль­ного трехстороннего  соглашения;

- консультирует стороны социального партнерства при подготовке, заключении и реализации территориального трехстороннего соглашения;

- анализирует развитие территориальной системы социального партнерства, готовит соответствующую информацию для Управления по труду Министерства труда и социального развития Ростовской области;

- организует работу по контролю за реализацией территориального трехстороннего соглашения;

-осуществляет ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства в муниципальных учреждениях (предприятиях);

- проводит мониторинг выполнения территориального трехстороннего соглашения в части установления минимального размера оплаты труда;

- организует работу по контролю за реализацией территориального трехстороннего соглашения в части своевременности выплаты заработной платы;

- осуществляет подготовку, согласование и внесение изменений в нормативные правовые акты, определяющие размер и условия оплаты труда муниципальных учреждений (предприятий);

- проводит анализ задолженности по страховым взносам во внебюджетные фонды и по заработной плате по предприятиям;

- готовит ежегодный отчет о выполнении региональ­ного и территориального трехсторонних соглашений и предоставление его в Управление по труду Министерства труда и социального развития Ростовской области;

- разрабатывает  и  реализует  районные  мероприятия по охране труда, осуществление контроля за их выполнением;

- анализирует состояние условий и охраны труда в муниципальных учреждениях и предприятиях, причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, подготовка предложений по их предупреждению;

- готовит информационные материалы для общественности через средства массо­вой информации о состоянии условий и охраны труда в муниципальных организациях, расположенных на террито­рии района;

- осуществляет организационное обес­печение деятельности рабочей группы по мониторингу достижения целевых показателей, установленных Указами Президенты РФ № 597, № 606.

Требования к  стажу муниципальной или государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы иных видов) или стажу (опыту)  работы по специальности не предъявляются