Начальник отдела материально - технического снабжения

Осуществляет руководство отделом материально - технического снабжения (далее - Отдел), в том числе разрабатывает и обеспечивает выполнение перспективных и текущих планов работы Отдела, распределяет обязанности и контролирует их выполнение.

  Разрабатывает должностные инструкции работников Отдела.

  Вносит в установленном порядке предложения о назначении, перемещении и увольнении сотрудников отдела, их поощрении и мерах дисциплинарного воздействия.

  Принимает меры для поддержания корпоративной культуры, доброжелательной атмосферы в Отделе.

  Формирует график работы (сменности) сотрудников Отдела и контролирует его соблюдение.

  Обеспечивает планирование перспективных и текущих расходов, направленных на обеспечение деятельности Филиала совместно с финансово-экономическим отделом Филиала.

  Обеспечивает прогнозирование объемов  товаров, работ, услуг для государственных нужд за счет субсидий, поступающих из федерального бюджета, на финансовый год.

  Обеспечивает   разработку норм положенных материально-технических средств для обеспечения деятельности Филиала.

  Организует снабжение Филиала малоценными и быстроизнашивающимися предметами: канцелярскими товарами, хозяйственными и моющими средствами, бумагой и т. д.

  Организует выполнение мероприятий по размещению структурных подразделений Филиала, работников структурных подразделений, их материально-техническому обеспечению.  

  Организует   ведение материального учета, хранение материальных ценностей Филиала.

  Организует комплекс мероприятий по эксплуатации, ремонту и техническому обслуживанию служебного автотранспорта Филиала; ведение учета автотранспортных средств, осуществление их регистрации в ГИБДД, предоставление сведений о наличии и техническом состоянии транспортных средств в территориальный отдел военного комиссариата Курской области

На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование, стаж   работы на руководящих должностях не менее 5 лет и имеющее следующие профессиональные навыки:

- планирование ресурсов и рабочего времени;

- разработка инструкций и процедур;

- постановка и контроль исполнения задач;

- деловая переписка;

- написание отчетности по результатам деятельности;

- управление мотивацией подчиненного персонала.