Экономист по труду (Планово-экономического отдела)

- Подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных, годовых (с разбивкой по кварталам), месячных планов по труду и заработной плате предприятия и доводит плановые показатели до структурных подразделений.

- Осуществляет сбор, хранение и обработку персональных данных в отношении работников Общества, контрагентов и третьих лиц исключительно в целях исполнения своих должностных обязанностей, в строгом соблюдении требований Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 27. 07. 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», иных федеральных законов и нормативных документов в области обработки и защиты персональных данных.

- Обязуется не разглашать и не использовать в личных интересах, в интересах третьих лиц или другим образом, противоречащим законодательству Россий­ской Федерации, конфиденциальную информацию об Обществе, а также персональные данные работников Общества, контрагентов и третьих лиц.

- Составляет / вносит изменение в штатное расписание в соответствии с утверждённой структурой управления общества и корректирует его в случае изменения плана производства, увеличения минимального размера оплаты труда и других факторов.

- Разрабатывает / вносит изменения в Положения о премировании рабочих, руководителей, специалистов и служащих.

- Разрабатывает / вносит изменения в Положение об оплате труда, и иные нормативные документы Общества в сфере организации и оплаты труда.

- Изучает и применяет в работе нормативные и методические материалы вышестоящих организаций.

- Участвует в подготовке проекта коллективного договора и приложений к нему.

- Подготавливает периодическую отчётность в установленные сроки.

- Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда оплаты труда, выплат социального характера, правильным установлением наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок, должностных окладов и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда, отдыха и трудового законодательства.

- Производит расчет показателей для определения размера премии руководителям, специалистам и служащим предприятия.

- Соблюдает правила по охране труда и техники безопасности.

Условия:

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

- Полный рабочий день;

- Заработная плата (оклад) от 30 000 тыс. руб. плюс премия (ежемесячная, ежеквартальная) в соответствии с действующими Положениями.

- Оплачиваемый отпуск (материальная помощь к отпуску);

- Соц. пакет в соответствии с Коллективным договором

- Соискатель должен обладать следующими личными качествами: точность и исполнительность, способность к планированию работы, инициативность и самостоятельность, аналитические способности, энергичность, умение работать с документами и нацеленность на результат.

- Высшее экономическое образование;

- Опыт работы в аналогичной должности: экономист, экономист по труду, специалист по управлению персоналом, специалист по кадрам;

- Опытный пользователь ПК (1С, MS Office (Word, Ecxel, PowerPoint), Open Office);

- Знание основ Трудового законодательства РФ.