Менеджер по подбору персонала

Подбор и отбор персонала на вакантные должности (линейный персонал, специалист, специалист узкой направленности, менеджер среднего звена);

Проведение и организация первичных собеседований;

Организация следующего этапа собеседования с Заказчиком;

Сопровождение кандидата на всех этапах отбора;

Работа с учебными учреждениями для поддержания имиджа компании и привлечения студентов на практику и на вакантные должности;

Формирование аналитической отчетности по подбору персонала.

• Насыщенная корпоративная жизнь, выезды на природу, на спортивные мероприятия, подарки сотрудникам и т. д. ;
• Дружный коллектив, благоприятная рабочая атмосфера, уютный офис;
• Оформление согласно ТК РФ, стабильная выплата заработной платы, без задержек 2 раза в месяц.

Опыт подбора персонала не менее 1 года;

Приветствуется наличие Высшего образования, по специальности: "Управление персоналом".