Заместитель председателя комитета по делам молодежи

Реализация государственной молодежной политики на территории городского округа – города Барнаула Алтайского края, включающей в себя: планирование работы комитета, реализацию муниципальных программ в области молодежной политики.

• знания Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края, Устава городского округа города Барнаула Алтайского края;
• знания федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, муниципальных правовых актов в сфере деятельности комитета;
• знания федеральных законов от 06. 10. 2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02. 03. 2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25. 12. 2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
• знания принципов построения и функционирования системы муниципальной службы;
• знания принципов муниципальной службы, требований к служебному поведению муниципального служащего;
• знания основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также основных запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой;
• знания основ государственного и муниципального управления;
• владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
• наличие умений работы с документами;
• владение официально-деловым стилем современного русского языка.

Заместитель председателя комитета должен обладать навыками планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владение приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Кандидат назначается по результату конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы либо из числа кандидатов, состоящих в кадровом резерве.