Экономист по труду

• Разработка типовых графиков рабочего времени персонала организации;
• Разработка правил внутреннего трудового распорядка организации в части, касающейся рабочего времени, времени отдыха (начала, окончания смены, перерывов в работе);
• Контроль своевременности и качества формирования графиков рабочего времени;
• Контроль соблюдения установленных режимов труда и отдыха персонала организации;
• Консультирование персонала организации по вопросам организации режимов труда и отдыха;
• Ввод в 1С исходных данных для формирования табеля учета рабочего времени организации в рамках функциональной деятельности;
• Формирование и проверка табеля учета рабочего времени персонала организации;
• Сбор исходных данных для проведения расчета нормативной численности персонала на плановый период;
• Подготовка проектов организационно-распорядительных документов в рамках функциональной деятельности.

Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев и болезней, компенсация занятий в спортивном клубе, мобильная связь (после успешного прохождения испытательного срока).

Временная ставка, на период отсутствия основного работника.

• Образование: высшее.

• Опыт работы от 2-х лет.

• Необходимые знания и навыки для выполнения работы: Знание Трудового законодательства Российской Федерации, Экономики труда, Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, Режимов рабочего времени, особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий персонала, в том числе при вахтовом методе организации работ, Состава и структуры рабочего времени и времени отдыха, порядок организации многосменных работ. Знание 1С. Умение применения межотраслевых и отраслевых нормативов численности. Умение анализировать и систематизировать информацию.

• Знание ПК: уверенный пользователь.

• Необходимые личностные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, высокая самоорганизованность.