Повар
Вакансия "Повар"
Полная занятость, сменный график
вход со стороны ул. Кирова
Свердловская область
г. Верхняя Салда
Обязанности
1. Приготовление блюд, напитков, кулинарных изделий для воспитанников ДОУ в соответствии с требованиями технических регламентов, едиными санитарными требованиями, режимом общеобразовательного учреждения.
2. Подготовка инвентаря, оборудования и рабочего места повара ДОУ к работе.
3. Приготовление блюд, напитков и кулинарных изделий для воспитанников ДОУ разного возраста.
4. Производство готовых блюд осуществлять в соответствии с утвержденным меню, рецептурой и технологией приготовления блюд, отраженной в технологических картах (технико-технологических картах, технологических инструкциях), при условии соблюдения санитарно-эпидемиологических требований и гигиенических нормативов.
5. Соблюдать правила охраны труда, пожарной и электробезопасности, санитарно-гигиенические нормы и требования, трудовую дисциплину на рабочем месте и режим работы, установленный на пищеблоке.
6. Проходить периодические медицинские обследования.
Премии и бонусы
Дополнительный отпуск: 8 календарных дней.
Оплата вредности - ежемесячно 12% от должностного оклада.
Дополнительно
График 2/2, выходные: суббота, воскресенье, праздничные дни. Рабочее время с 06. 00 до 16. 00.
Отпуск основной: 28 календарнх дней и дополнительный: 8 календарных дней. Всего: 36 календарных дней.
Оплата вредности - ежемесячно 12% от должностного оклада.
Общие требования
1. Соответствие требованиям, касающимся прохождения предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, обязательного психиатрического освидетельствования (не реже 1 раза в 5 лет), профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации, а также наличие личной медицинской книжки с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе.
2. Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, изложенных в статье 351. 1 « Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних» Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Дисциплинированность, ответственность.
