Специалист в отдел развития и подготовки персонала

Взаимодействие с руководителями структурных подразделений для выявления и анализа потребность сотрудников в профессиональном обучении и развитии;

Организация процесса обучения;

Анализ обратной связи;

Оформление отчетности;

Подбор персонала;

Ведение аутстаффинга.

• Официальное трудоустройство;

• Срочный трудовой договор до 06. 05. 2024г. ;

• График 5/2.

Высшее образование;

Знание российского трудового законодательства и действующих нормативных актов;

Опыт работы в отделе персонала от года;

Опыт работы  организации  процесса профессионального развития сотрудников;

Уверенный пользователь ПК (пакет Microsoft Office);

Коммуникабельность, умение работать с людьми;

Внимательность, пунктуальность, ответственность.