Инженер по гражданской обороне

Обязанности:

• Планирование  и  организация мероприятий  по  ГО  и  ЧС: разработка планов действий в чрезвычайных ситуациях, организация учений  и  тренировок, координация действий служб экстренного реагирования;
• Обеспечение готовности к чрезвычайным ситуациям: контроль за состоянием защитных сооружений, средств индивидуальной защиты, систем оповещения  и  связи;
• Обучение персонала действиям при  ЧС: проведение инструктажей, тренингов  и  практических занятий  по  безопасности  и  действиям в чрезвычайных ситуациях;
• Взаимодействие с органами власти  и  службами экстренного реагирования: участие в работе комиссий  по  чрезвычайным ситуациям, сотрудничество с МЧС, полицией, медицинскими службами;
• Ведение документации  и  отчётности: подготовка отчётов о проведённых мероприятиях, анализ результатов  и  выработка рекомендаций для улучшения работы;
• Контроль за соблюдением законодательства в области ГО и ЧС, проверка соблюдения требований законодательства, выявление нарушений и принятие мер по их устранению;
• Организация и проведение учений и тренировок по ГО;
• Информирование населения о действиях в случае возникновения чрезвычайных ситуаций: распространение информации о правилах поведения в чрезвычайных ситуациях через СМИ, социальные сети  и  другие каналы коммуникации.

Требования:

• Опыт работы в области гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций, , желательно не менее 1 года;
• Наличие действующего удостоверения об обучении в области  ГО  и  ЧС;
• Знание законодательства в области ГО и ЧС;
• Навыки разработки документации  по  ГО  и  ЧС  (планы, инструкции, приказы), проведения учений  и  тренировок, организации мероприятий  по  защите населения  и  территорий от чрезвычайных ситуаций;
• Умение работать с большим объёмом информации, ответственность  и  пунктуальность;
• Умение анализировать информацию, выявлять проблемы  и  предлагать решения.

Условия:

• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Официальный стабильный доход;
• Официальное оформление в соответствии с нормами трудового законодательства;