Ведущий специалист по кадрам

1) Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;

2) Ведение документации по учету и движению кадров;

3) Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы;

4) Сбор информации о потребностях организации в персонале;

5) Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.

Не менее трех лет в области управления персоналом или подбора персонала