Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Руководитель отдела обучения и адаптации персонала

Зарплата не указана

Вакансия "Руководитель отдела обучения и адаптации персонала"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 14 июля 2022 года

Обновлено 14 июля 2022 года

Работодатель

ООО "АСТРАЛ-СОФТ"

Место работы

Калужская область, г. Калуга, Циолковского улица, 10
Калужская область

г. Калуга

Показать на карте

Обязанности

Разработка программ обучения, развития персонала и адаптации (организационной, психологической, профессиональной);
Управление кадровым резервом компании;
Построение системы оценки эффективности сотрудников компании;
Построение системы оценки эффективности обучения;
Обучение новичков и развитие действующих сотрудников (самостоятельное обучение, контроль обучающих программ, оценка результатов, аналитика, работа с ИПР);
Создание защищающего правого поля (должностные инструкции, положения, процедуры, регламенты и пр. );
Разработка программ мотивации для сотрудников (материальной/нематериальной);
Проведение опросов eNPS, управление удовлетворенностью сотрудников, пульс-опросы, мониторинг внутреннего климата;
Взаимодействие с руководством, подразделениями компании по вопросам обучения и развития персонала;
Развитие и автоматизация процессов обучения, развития и адаптации;
Контроль распределения нагрузки и объёмов обучения;
Формирование бюджета.

Премии и бонусы

Официальное трудоустройство и полностью белая заработная плата на уровне рынка (обсуждается с успешными кандидатами индивидуально);
Квартальные бонусы;
Бонусы за трудоустройство друзей;
Материальная поддержка сотрудников на значимые события (рождение ребенка, свадьба, утрата близкого родственника);
Бенефит ко дню рождения;
ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада;
Корпоративные скидки на изучение английского языка;
Гибкое начало рабочего дня;
Корпоративное бесплатное обучение, повышение квалификации, посещение профильных ивентов за счёт компании;
Нашим сотрудникам предоставляется возможность выступать в качестве спикеров на отраслевых и IT-конференциях;
Корпоративная культура и регулярные неформальные мероприятия помогут быстро влиться в команду и не дадут заскучать в нерабочее время.

Общие требования

Высшее образование,
Опыт проведения тренингов, семинаров, вебинаров и других обучающих мероприятий, умение работать с аудиторией;
Знание современных форм и методик обучения,
Опыт самостоятельной разработки учебных и методических материалов,
Опыт организации процессов обучения (внутренних и внешних),
Опыт работы в создании систем обучения,
Знание внешнего рынка образовательных услуг,
Опыт управления эффективностью обучения на измеримых показателях (хорошо понимать разницу между знаниями, умениями и навыками, знать, что такое модель компетенций, hard и soft skills, аттестация, оценочная процедура);
Опыт построения процессов развития и адаптации персонала с «нуля»;
Опыт проведения оценочных процедур;
Знания и опыт ведения отчётности, сбора данных по участникам обучения, навык внедрения автоматизации.

Требования к образованию

Высшее

Опыт работы

Не менее 6 лет

Загрузка...