Начальник отдела по работе со средствами массовой информации

3. 2. 2. Участвует в подготовке предложений, определении перспектив развития средств массовой информации, организаций книгоиздания и полиграфии.

3. 2. 3. Участвует в разработке проектов соглашений и договоров, протоколов о сотрудничестве и взаимодействии, заключаемых с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления в Чувашской Республике по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

3. 2. 4. Участвует в разработке проектов нормативных правовых актов Чувашской Республики, отнесенным к компетенции отдела.

3. 2. 5. Участвует в подготовке государственных заданий подведомственным организациям средств массовой информации, книгоиздания и полиграфии, контроле их исполнения.

3. 2. 6. Организует работу по формированию и ведению ведомственного перечня государственных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) находящимися в ведении Министерства государственными учреждениями.

3. 2. 7. Взаимодействует с Информационно-аналитическим управлением Администрации Главы Чувашской Республики по вопросам освещения деятельности Главы Чувашской Республики и в региональных средствах массовой информации.

3. 2. 8. Взаимодействует с органами власти Чувашской Республики по вопросу освещения их деятельности в средствах массовой информации.

3. 2. 9. Координирует работу по освещению деятельности Министерства в средствах массовой информации и сети «Интернет».

3. 2. 10. Координирует информационное сопровождение проводимых на территории Чувашской Республики крупных социально значимых мероприятий.

3. 2. 11.  Организует работу по ежедневному мониторингу федеральных и региональных печатных и электронных средств массовой информации, интернет-источников и блогов.

3. 2. 12. Осуществляет организацию пребывания на территории Чувашской Республики представителей федеральных средств массовой информации в целях освещения основных направлений социально-экономического развития региона.

3. 2. 13. Координирует работу по анализу деятельности руководителей подведомственных Министерству средств массовой информации в соответствии с утвержденными критериями в рамках компетенции отдела.

3. 2. 14. Координирует проведение отраслевых конкурсов среди журналистов и СМИ на освещение актуальных тем.

3. 2. 15. Координирует проведение еженедельного совещания с руководителями региональных средств массовой информации, Дней главного редактора и других совещаний по направлению деятельности отдела.

3. 2. 16. Координирует проведение семинаров, курсов повышения квалификации для редакций подведомственных Министерству средств массовой информации с приглашением экспертов федерального и регионального уровней.

3. 2. 17. Составляет протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьей 20. 61 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

3. 2. 18. Участвует в пределах своей компетенции в организации и осуществлении мероприятий в области противодействия терроризму на территории Чувашской Республики.

3. 2. 19. Организует комплектование, обработку, хранение и использование документов, в том числе электронных, созданных в результате деятельности отдела.

3. 2. 20. Готовит ответы на письма, обращения по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

3. 2. 21. Участвует в работе комиссий Министерства, членом которых он является.

3. 2. 22. Обеспечивает сбор и подготовку материалов к совещаниям, коллегии по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

3. 2. 23.  Проводит первичный инструктаж на рабочем месте с вновь принятыми в отдел работниками с целью инструктирования работников безопасным приемам работ непосредственно на рабочем мест, повторный инструктаж.

3. 2. 24. Соблюдает правила техники безопасности и охраны труда, противопожарной защиты и санитарии.

3. 2. 25. Исполняет иные обязанности в пределах своих полномочий.

официальное трудоустройство (заключение служебного контракта);

ежемесячные надбавки к окладу;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала;

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы);

обязательное государственное социальное страхование;

направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги;

бесплатное обучение;

карьерный рост;

своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.