Заместитель директора

1. Планировать деятельность организации, разрабатывать и утверждать текущие и перспективные планы работы, определять целевые показатели деятельности Учреждения и ее работников в установленном порядке.

2. Вносить предложения по совершенствованию системы психолого-педагогического сопровождения, по улучшению деятельности Учреждения и совершенствованию методов работы.

3. Контролировать работу по реализации программ, проектов Учреждения.

4. Координировать деятельность структурных подразделений Учреждения по реализации плановых и программных документов, выполнению государственного задания.

5. Осуществлять контроль за соблюдением графиков работы структурных подразделений Центра, выполнением планов работы, порядком учета рабочего времени и ведением документации.

6. Анализировать и обобщать результаты работы Учреждения.

7. Организовывать проведение конференций, семинаров, практических занятий и иных мероприятий для специалистов служб психолого-педагогического сопровождения.

8. Оказывать помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

9. Принимать меры по обеспечению структурных подразделений Учреждения квалифицированными кадрами.

10. Организовывать работу по повышению квалификации работников Учреждения и росту их профессионального уровня.

11. Принимать меры по оснащению кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотечного фонда и методического кабинета современным диагностическим и технологическим инструментарием.

12. Координировать административно-хозяйственную деятельность Центра.

Премиальные выплаты (ежеквартальные, ежегодные) в зависимости от выполнения показателей и критериев эффективности работы в процентном соотношении от должностного оклада

Ответственность, коммуникабельность, готовность к командировкам.

Иметь высшее        профессиональное        образование        по        направлениям        подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

- Умение оперативно принимать решения и брать на себя ответственность;

-Аналитический склад ума;

-Харизматичность;

-Коммуникационные навыки и умение эффективно контактировать с разными людьми.