Специалист по кадрам

1. обеспечивает реализацию федеральных и республиканских законов и иных нормативных и правовых актов РФ и РТ по вопросам компетенции отдела; 2. выполняет свои служебные обязанности, установленные настоящим должностным регламентом и строго соблюдает служебный распорядок Управления. 3. поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей, постоянно повышает свой профессиональный уровень. 4. соблюдает при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций. 5. соблюдает служебный распорядок Управления сельского хозяйства и продовольствия , организует работу согласно Положением отдела. 6. согласовывает и подготавливает проекты приказов о назначении на должность и освобождении от должности государственных служащих управления сельского хозяйства и продовольствия. 7. проводит работу по комплектованию и формированию высококвалифицированного кадрового потенциала в соответствии со штатным расписанием и Реестром государственных должностей управления сельского хозяйства и продовольствия. 8. анализирует состояние кадрового потенциала, определяет вакансии и планирует замещения вакантных государственных должностей, вносит предложения по комплектованию высококвалифицированными специалистами управления сельского хозяйства и продовольствия. 9. организует работу по проведению аттестации, квалификационные экзамены с государственными служащими, совершенствованию системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров государственных служащих. 10. организует рациональную систему учета кадров, их движения и отчетности по кадрам. 11. участвует в организации разработки и выполнении перспективных и текущих планов обеспечения сельских товаропроизводителей и других подведомственных предприятий и организаций квалифицированными кадрами рабочих и специалистов сельского хозяйства. 12. осуществляет проверку работы с кадрами в хозяйствах района, по результатам проверки вносит предложения руководству, организует их исполнение, работу по повышению квалификации руководящих работников и специалистов аппарата управления. 13. изучает и анализирует причины сменяемости, движения и текучести руководящих работников, специалистов, кадров рабочих профессий, разрабатывает мероприятия и принимает меры к устранению причин, порождающих текучесть кадров, необоснованное перемещение и освобождение работников. 14. организует учет, движение руководителей и специалистов в сельскохозяйственных предприятиях и организациях агропромышленного комплекса. 15. участвует в разработке мероприятий, проектов, постановлений, программы по вопросам совершенствования кадрового обеспечения АПК. 16. Рассматривает поступающие материалы, письма, заявления по вопросам кадров и принимает в пределах своей компетенции по ним соответствующие решения или готовит предложения руководству; 17. Ведущий специалист-эксперт надлежащим образом выполняет основные обязанности государственного служащего в соответствии со статьей 15 Закона РТ «О государственной гражданской службе Республики Татарстан».

Социальный пакет
Трудоустройство по ТК РФ.

Ответственность

Высшее образование, опыт работы в кадрах, ответственность, пунктуальность, инициативность.

Высшее

Не менее 2 лет