Начальник отдела кадров

Разработка и контроль штатного расписания, оформление приказов об изменении штатного расписания;

Полное ведение кадрового делопроизводства по всем работникам Обособленного подразделения (РФ и КНР);

Разработка графиков отпусков, должностных инструкций, внутренних регламентов;

Ответы на запросы контролирующих органов;

Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях ОП и за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;

Взаимодействие с отделом по миграционной работе в части выполнения требований ФЗ-115 в

отношении иностранных работников- высококвалифицированных специалистов;

ДМС для иностранных граждан: заключение договоров , контроль актуальности полисов;

Частичное ведение воинского учета (Т -10, сверка данных военнообязанных 1 раз в год, вручение извещений о постановке на воинский учет по месту пребывания)

Руководство отделом. Распределение задач и приоритетов.

Официальное трудоустройство с первого дня работы, соц. пакет в соответствии с законодательством РФ

Режим работы: пятидневка, нормированный рабочий день

Испытательный срок 3 месяца

Работа в г. Большой Камень

Заработная плата обсуждается на собеседовании.

Частичная компенсация аренды жилья предусмотрена.

Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет

Опыт работы в строительной сфере или иностранной компании будет преимуществом

Экспертные знания ТК РФ

Наличие высшего образования

Уверенный пользователь 1С ЗУП версия 8. 3

Умение анализировать и систематизировать информацию

Умение работать в режиме многозадачности.