Заместитель начальника отдела трудоустройства и специальных программ департамента занятости населения

КОНКУРС!

Заместитель начальника отдела обязан:

1)  участвовать в разработке и реализации стратегий, концепций, региональных программ, проектов, планов мероприятий (дорожных карт) по вопросам занятости населения;

2)  участвовать в разработке и осуществлении мер по реализации на территории Омской области основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере занятости населения;

3)  готовить предложения по разработке и реализация мер активной политики занятости населения в соответствии с потребностями рынка труда Омской области;

4)  организовывать регистрацию казенными учреждениями службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости) граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, безработных граждан;

5) осуществлять проверки полноты и качества предоставления государственных услуг в области содействия занятости;

- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте                  от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

-  содействие самозанятости безработных граждан;

-  содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

6) организовывать реализацию центрами занятости дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения;

7)  осуществлять мониторинг исполнения центрами занятости:

-  государственного задания по предоставлению государственных услуг;

-  контрольных показателей оценки деятельности центров занятости;

8) вносить сведения в информационную систему "Реестр работодателей, не соблюдающих требования статьи 25 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации", осуществлять их анализ;

9) осуществлять разработку проектов правовых актов, подготовку информационных, методических, справочных, статистических материалов;  

10)  принимать меры по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушаемых прав граждан;

11) рассматривать обращения граждан и организаций;  

12) участвовать в организации и проведении семинаров, конференций, конкурсов, информационных акций, форумов, диалоговых площадок и иных мероприятий

В соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" поступление на государственную гражданскую службу осуществляется на конкурсной основе. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, может воспользоваться информацией об имеющихся вакансиях, которая размещается в сети Интернет на официальном сайте Министерства (http://mtsr. omskportal. ru/oiv/mtsr), на портале "Госслужба" (https://gossluzhba. gov. ru)

Навыки работы на компьютере на уровне пользователя ("Microsoft Word", "Microsof Excel", интернет, E-mail и сетевые ресурсы), навыки использования справочной правовой системы "КонсультантПлюс", "Гарант".

Знания:

-основ информационной безопасности и защиты информации;

- основных положений законодательства о персональных данных;

- общих принципов функционирования системы электронного документооборота.

Умения:

- осуществлять нормотворческую деятельность, подготовку служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;

-  умение систематизировать информацию, подготавливать аналитические материалы, методические рекомендации, разъяснения;

-  умение вести деловые переговоры, публично выступать