Специалист по кадрам

1. Оформляет прием перевод и увольнение работников в соответствие с  ТК РФ.

2. Ведет личные карточки работников, в т. ч. в электронном виде,   вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

3.  Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчёт трудового стажа.

4. Ведет обработку листов нетрудоспособности, выдачу справочных материалов.

5. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

6. Осуществляет контроль за соблюдением графиков очередных отпусков работниками.

Специалист по кадрам должен знать:

·   законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом