Специалист по кадрам (специалист по работе с молодежью)

-  Осуществляет работу по ведению кадровой документации.

- Ведет учет кадрового делопроизводства учреждения в полном обьеме.

- Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством.

- Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения в соответствии с трудовой деятельностью, заполняет личные карточки формы Т-2.

- Учитывает, заполняет, и хранит трудовые книжки, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, производит подсчет трудового стажа.

- Оформляет трудовые договоры сотрудников учреждения и дополнительные соглашения к ним,

- Ведет учет предоставления отпусков работникам. Осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

- Разрабатывает номенклатуру дел и согласовывает ее.

-  Учитывает предоставление отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

- Формирует, оформляет, ведет учет и хранение дел, находящихся в делопроизводстве и законченных делопроизводством.

- Архивная работа.

- Сдает ежемесячную и другую отчетность;

- Работает в  программе "МЭД".

- выполнение других поручений руководителя.

опуск 36 дней, материальная помощь и единовременная помощь к отпуску, работа в молодом коллективе, надбавка за выслугу лет в учреждении, годовая премия по итогам работы

Высшее или среднее профессиональное