Специалист по кадрам

1. Управление сотрудниками отдела.

2. Руководство формированием штата, необходимого для достижения экономических и производственных целей предприятия.

3. Работа с сотрудниками по вопросам трудоустройства, увольнения, переводов и др.

4. Контроль соблюдения трудового законодательства в части работы с персоналом.

5. Организация и контроль документооборота и отчетности.

6. Участие в разработке кадровой политики предприятия.

7. Анализ ситуации с персоналом: учет личного состава, изучение распределения нагрузки, оценка эффективности труда.

8. Повышение личного профессионального уровня, а также организация мероприятий для поднятия профуровня других сотрудников.

9.   Контроль выполнения другими руководителями решений, которые касаются вопросов персонала.

Высшее или среднее профессиональное образование. Стаж работы по организации управления кадрами на инженерно-технических и руководящих должностях приветствуется.