Ведущий специалист отдела развития трудовых ресурсов и программ занятости департамента занятости

КОНКУРС!

Ведущий специалист отдела исполняет следующие должностные обязанности:

1) участвует в разработке и реализации мер по развитию кадрового потенциала и регулированию рынка труда в Омской области;

2) проводит анализ рынка труда Омской области, в том числе:

- сравнительный анализ рынков труда;

- анализ изменения значений показателей численности зарегистрированных безработных и уровня регистрируемой безработицы;

- анализ динамики состояния рынка труда;

- участвует в подготовке аналитических материалов о рынке труда;

3) проводит мониторинг создания рабочих мест в рамках инвестиционных проектов, реализуемых на территории Омской области:

- формирует сводный реестр инвестиционных проектов (приоритетных, муниципальных, хозяйствующих субъектов), требующих привлечения трудовых ресурсов Омской области;

-  осуществляет размещение реестра инвестиционных проектов на Интерактивном портале Министерства и ежеквартально актуализирует информацию о реестре;

- готовит информацию о кадровом обеспечении рабочих мест, создаваемых в рамках реализации инвестиционных проектов на территории Омской области;

4) взаимодействует с казенными учреждениями службы занятости населения Омской области (далее — центры занятости населения) по вопросу легализации неформальной занятости и сводит данные неформальной занятости, выявленной центрами занятости;

5) взаимодействует с Государственным учреждением отделением Социального фонда Российской Федерации по Омской области по вопросам выявления работодателей, нe оформивших трудовые отношения с работниками;

6) принимает участие в проведении обследований по учету общей безработицы в муниципальных районах Омской области;

7) формирует базу данных о динамике незанятых граждан;

8) участвует в разработке методических рекомендаций по вопросам исследований состояния рынка труда, ситуации в сфере занятости населения, организации работы центров занятости населения, направленной на выявление и сокращение неформальной занятости;

9) принимает участие в организации заседаний областного координационного комитета содействия занятости населения

В соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" поступление на государственную гражданскую службу осуществляется на конкурсной основе. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, может воспользоваться информацией об имеющихся вакансиях, которая размещается в сети Интернет на официальном сайте Министерства (http://mtsr. omskportal. ru/oiv/mtsr), на портале "Госслужба" (https://gossluzhba. gov. ru)

Навыки работы на компьютере на уровне пользователя ("Microsoft Word", "Microsof Excel", интернет, E-mail и сетевые ресурсы), навыки использования справочной правовой системы "КонсультантПлюс", "Гарант"

- умение осуществлять аналитическую работу, нормотворческую деятельность, систематизацию и подготовку информационных материалов